通过管理创新推动公立医院高质量发展，既是新时期公立医院改革与发展的需要，也是改善医患关系、提高医疗质量和服务水平的有效途径。作为全省妇幼保健机构高质量发展的引领单位，我院积极倡导理念创新、思维创新、模式创新和文化创新，2022年9月，医院力荐了26个案例参加国家卫生健康委能力建设和继续教育中心举办的“2022年中国现代医院管理典型案例评选活动”，并在众多医院参选案例中脱颖而出，荣获佳绩。
本次活动共设置涉及13个主题，有全国190家医院申报609个案例，评审委员会经过线上初筛、复评、终评等环节评审，最终评选出162个典型案例、16个最佳人气案例、5家医院荣获典型案例示范单位、147个优秀案例、20家医院荣获优秀组织单位奖，我院有9个案例荣获相应奖项：
1.典型案例
2.最佳人气案例
3.优秀案例
4.优秀组织单位
更值得称赞的是四川省妇幼保健院是全省唯一一家荣获“优秀组织单位”的医疗机构。通过现代医院管理典型案例的参评，我院挖掘、总结、提炼了在专科医院建设、医疗服务运行、医疗管理内涵等方面的创新性理念及管理方式，在提高职能部门、临床科室以系统思维为路径的质量管理意识和质量管理工具的运用能力的同时，也向外界充分展现了我院的创新组织和实施能力，获得了行业内的广泛认可。
创新是医院发展的永恒主题，我院将以创新为持续动力，在医疗技术、运营管理、服务模式和智慧化应用等多个方面不断创新，致力于提高患者就医体验，引领医院发展的未来。