扶摇万里乘风起 勠力同心共奋进——四川省妇幼保健院开展2021年新员工岗前培训

医院的发展离不开人才，改革创新迫切需要人才。新员工岗前培训是加速新员工融入医院、增加新员工主人翁精神、厚植人才成长沃土的重要一环。为此，我院组织人事部于10月28日对2019、2020年度未参加线下岗前培训及2021年新入职的员工进行了岗前培训。

党委书记张刚的“医院历史、文化及愿景”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章，张刚书记介绍了我院的艰苦创业历程及所取得的成绩和荣誉，展望了医院天府院区的建设和发展前景，并表示成绩已属于过去，取得的功勋章只是历史的坐标，鼓励大家坚定信心、勇担使命，找准方向，接续奋斗、再创辉煌，为医院的发展建设做出自己的贡献。副院长（主持行政工作）王刚作了关于“医院工作现状及未来五年的重点工作”的专题讲座，介绍了医院近年来的发展情况，期待大家在今后的工作中勤于学习、爱岗敬业、担当作为，共同迎接前进道路上的困难和挑战。党委副书记、纪委书记谢华均则从安全、和顺、作为三个方面告诫大家务必提高政治站位、严守从业底线、筑牢廉洁防线。

组织人事部精心组织和安排，专门邀请了四川大学华西医院机关党总支书记、党委组织部部长姜洁教授为大家讲述“如何打造一个人文医院”，姜洁教授为大家分享了人文医院的基本内涵及华西医院的相关经验，还从日常礼仪的各个方面为大家讲解了不少实用的技巧和法则，让大家体会到了礼仪与沟通的艺术魅力。成都市委党校科学教研部主任徐朴教授则以“团队建设与执行力提升”为题，幽默风趣地讲述了团队执行力的影响因素及提升策略，使大家开始从自身角度思考如何改进工作方法、提升工作效率。最后，进行了医院安全生产及消防安全的相关知识培训和消防演练。

经过此次岗前培训，新员工们对医院的发展历程、文化和制度建设等方面都有了更清晰的认知，不仅增强了集体荣誉感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更精准的认识，从而为更好地履行岗位职责奠定了基础。大家纷纷表示，将尽快适应岗位、适应工作，完成自我身份转换，把自己的前途命运与医院的发展紧密联系起来，努力为医院建设添砖加瓦！