四川省人力资源和社会保障厅领导莅临我院调研公立医院薪酬制度改革试点工作

       11月14日，四川省人力资源和社会保障厅工资福利处处长唐甲军、事业单位人事管理处处长周旭及失业保险处处长张峻等一行4人莅临我院，就薪酬制度改革工作开展调研。我院党委副书记、副院长许跃忠、总会计师郭卫政、财务部、人力资源部等职能部门负责人参加本次调研讨论会。

       会上，郭卫政总会计师汇报了医院薪酬制度改革试点工作的必要性、实施进度及存在的问题和难点，并提出工作建议。与会人员就我院目前的绩效发放水平、岗位结构设置、薪酬制度改革方案设计等方面展开深度交流。

        省人社厅领导肯定了我院本次薪酬制度改革试点工作的开展情况，并提出以下建议及工作要求：一是薪酬制度改革方案应具备可行性，引导合理预期，不能增加财政负担；二是完善绩效考核管理办法，体现多劳多得、优绩优酬的原则；三是完善内部薪酬分配办法，合理确定医护药技管各类别人员的分配比例，统筹考虑编外人员收入水平。省人社厅下一步将会同有关部门研究出台健全公立医院绩效考核方案和指标细则。

        此次调研，对我院正在推进的绩效考核及薪酬制度改革工作可谓是注入了“及时雨”，让医院更加坚定了改革的方向和目标，不断完善方案，稳妥推进。